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最佳娱乐时代

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第19章 能力不足(第1/2页)
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    窗外夜色深沉,窗内灯火通明,罗南坐在书桌后面,认真仔细的翻看着一本关于基金方面的专业书籍。

    每当看到要点,他会停下来专门记笔记。

    偶尔还会陷入沉思,比较太平洋两岸的不同。

    没办法,中美两地从社会到人文再到法律,存在着太多的差异。

    一个从太平洋对岸过来的人,需要改变的不仅仅是生活习惯。

    好在罗南继承了来自小安德森的绝大部分记忆,到目前为止还没出现过太大纰漏。

    看到关于电影基金的部分,罗南又取过旁边的加州娱乐法案,两相印证。

    不管是加州娱乐法案,还是好莱坞的各个行业条例,他之前就看完了,虽然不能烂熟于胸,但也有了大致印象。

    在这边,同样存在法规是死的,人却是活的问题。

    这些法律行规保证了好莱坞体系的正常运作,也给好莱坞这台庞大的产业机器带来巨大活力,但业内打擦边球的事也数不胜数。

    只有了解这些,才能钻其中的空子。

    当然,罗南读书最大的目的还是学习充实自己。

    他最近专门去了两趟南加大,找到小安德森之前的导师约翰逊教授,从他那里得到不少专业程度极高的书籍。

    约翰逊教授虽然是个学院派,但教书之前,也在好莱坞打拼过很长时间,有难得的实际操作经验。

    这也是他捡起来的属于小安德森、却被小安德森忽视的关系网。

    一个年近六十,在好莱坞从业多年,又在南加大电影学院潜心教学超过十年的老人,代表着一张巨大的关系网。

    小安德森竟然只想靠自己一头往前闯,连看重他的导师这种关系网都扔到一边。

    罗南真不知道该说什么才好。

    他非常清楚一件事,自己不是天才,小安德森也不是超级天才,即便两人的知识结合在一起,也有众多不足的地方,想要创业成功,机遇是关键,能力却是基础。

    重回1998年,为他带来了独有的巨大机遇,能力急需要进一步提高。

    在太平洋对岸的时候,罗南有带领一个部门团队的能力,但范围再大就会非常吃力。

    重活一回,并没有带来能力上的增长。

    这么说也不完全正确,小安德森的很多长处都留给了他,比如剧作能力。

    人类清除计划的剧本三易其稿,罗南基本修改完毕,至于后期要不要再改动,要等导演到位之后再说。

    今晚遇到的经纪人,推荐的导演靠谱吗?

    罗南摇摇头,等后面见到人,自然就清楚了,他的精力又转回到读书学习上,看完关于电影基金的部分,又拿起一本关于制片人的书籍读了起来。

    好莱坞是典型的制片人负责制,制片人才是一个电影项目的核心。

    独立片小项目相对简单,没那么多讲究,人类清除计划也不是工会项目,不用遵循各种条条框框,但运作起来也不容易。

    一直到晚上十二点,罗南才放下手上的书。

    读书时间长了,人难免头昏脑涨,需要适当的调剂,这时他会通过互联网查看最新的社会动态。

    九十年代末的北美,互联网普及度已经很高了。

    罗南找到奈飞的网站,跟他记忆中的一样,奈飞是刚刚起步的小公司,网站上面提供录像带和新兴的碟片租赁服务,数量却少得可怜。

    北美的版权制度相对完善,不拿下授权就搞租赁的话,奈飞肯定要完蛋。

    这家公司想要发展,首先要解决片源问题。

    罗南想了想,给玛丽发了封工作邮件,让她明天上班后,专门去了解下奈飞。

    随后,他关掉网站,打开了博客。

    博客在互联网上不算新鲜事物,这种较为原始的网络自媒体,影响力远远比不上2000年以后。